VON BULLSHIT ZU BERÜHRUNG*

 

Wie «Contactfulness» uns durch die Krisen führt – und wieder zusammenbringt.

 

*Erscheint: Oktober 2025, Verlag Edition Platin
Erhältlich überall im Buchhandel oder direkt hier.

„Dieses Buch kommt genau zur richtigen Zeit. Es ist kein Rezeptbuch für ein besseres Leben. Es ist ein Weckruf, wieder spürbar zu werden.
Ich wünsche ihm viele Leser:innen – in Beratung und Führung, aber auch in Klassenzimmern, Familien und Gemeinderäten. Überall dort, wo Menschen versuchen, einander nicht aufzugeben.“

Matthias Strolz

Gründer NEOS, Impact Entrepreneur

14. OKT 2025 — 18:15
Buch Launch & Lesung im Education Lab
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11. NOV 2025 — 18:00
Ein Abend Von Bullshit zu Berührung, Impact Hub Tirol, Innsbruck
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13. NOV 2025 — 15:00
Buch Wien, Autorengespräch
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20. NOV 2025 — 17:00
Online Session
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OKT/NOV 2025
Lesung Thalia (tbd)
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Gerne stehe ich für einen Vortrag / Workshop zur Verfügung.
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VON BULLSHIT ZU BERÜHRUNG*

 

Wie «Contactfulness» uns durch die Krisen führt – und wieder zusammenbringt.

 

*Erscheint: Oktober 2025, Verlag Edition Platin
Erhältlich überall im Buchhandel oder direkt hier.

„Dieses Buch kommt genau zur richtigen Zeit. Es ist kein Rezeptbuch für ein besseres Leben. Es ist ein Weckruf, wieder spürbar zu werden.
Ich wünsche ihm viele Leser:innen – in Beratung und Führung, aber auch in Klassenzimmern, Familien und Gemeinderäten. Überall dort, wo Menschen versuchen, einander nicht aufzugeben.

Matthias Strolz

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Unterstütze Berührung

20

Fairbuchung mit Spende und Unterstützung eines lokalen Unternehmers

  • Für jedes verkaufte Exemplar geht 1 € an Effektiv Spenden Österreich
  • 0–20 % Erlös für den Autor (erste 500 Stk. = reine Kostendeckung)
  • BONUS #1: Als Beilage zum Buch bekommst du ein exklusives Bullshit Bingo
  • BONUS #2: Das Mini-Manifest „Die Abhängigkeits- erklärung“ 

Unterstütze Bullshit

20

Größter Komfort, schwer nach-
vollziehbare Konsequenzen

  • Keine Spende
  • 11% Erlös für den Autor (hilft Amazon – ich bleibe auf 500 Eigen-Exemplaren sitzen)
  • Marktmacht statt Vielfalt
  • Schlechte Arbeitsbedingungen
  • Exorbitante Klimakosten

WENNS SEIN MUSS, auch ok

20

Zumindest bleibt das Geld im deutschsprachigen Raum – noch besser wäre aber eine lokale Buchhandlung

  • Keine Spende
  • 11% Erlös für den Autor (hilft Buchhandel – ich bleibe auf 500 Eigen-Exemplaren sitzen)
  • Eh OK. Lieber wär mir, du bestellst bei mir.

 

Unsere Gesellschaft steht unter Druck – Polarisierung, moralischer
Dogmatismus und emotionale Abschottung greifen um sich.

 

„Von Bullshit zu Berührung“ ist ein Buch für alle, die Zuversicht suchen und

Verantwortung übernehmen wollen
– für ein gutes Leben für uns alle.

  Wie bleiben wir verbunden – selbst, wenn wir uns nicht einig sind?

Contactfulness ist ein innovatives Konzept, das genau hier ansetzt: eine trainierbare Kapazität für echten Kontakt – mit uns selbst, mit anderen, mitten im Konflikt. 

Basierend auf aktuellen Erkenntnissen aus Psychologie, Philosophie und Trauma-Arbeit zeigt Bernhard Reingruber in sieben erfahrungsbasierten Schritten, wie wir unsere Fähigkeit zur Verbindung neu entwickeln – in Beziehungen, Organisationen und Gesellschaft.

Warum dieses Buch anders ist (5 Gründe)

  • Kapazität statt Technik: Contactfulness ist ein „Verbindungs-Muskel“, den du übst – nicht bloß ein Mindset.

  • Sofort ins Tun: QR-Code-„Mut-Sprung“ verbindet dich mit anderen Leser:innen für eine erste Mini-Praxis.

  • Klares Gerüst: Kompass, 4 Quadranten & 7 Praktiken – kein Ratgeber-Brei.

  • Ehrlich statt Rechthaben: raus aus Bullshit, Rechthaberei und Schein-Harmonie, rein in Vollkontakt.

  • Vom Ich zum Wir: kleine Knotenpunkte, große Wellen – Veränderung nahbar gemacht.

 

Echte Handlungsfähigkeit entsteht zwischen uns.“

  Wie bleiben wir verbunden – selbst, wenn wir uns nicht einig sind?

Contactfulness ist ein innovatives Konzept, das genau hier ansetzt: eine trainierbare Kapazität für echten Kontakt – mit uns selbst, mit anderen, mitten im Konflikt.

Basierend auf aktuellen Erkenntnissen aus Psychologie, Philosophie und Trauma-Arbeit zeigt Bernhard Reingruber in sieben erfahrungsbasierten Schritten, wie wir unsere Fähigkeit zur Verbindung neu entwickeln – in Beziehungen, Organisationen und Gesellschaft.

Echte Handlungsfähigkeit entsteht zwischen uns.“

 

Echte Handlungsfähigkeit entsteht zwischen uns.“

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vollziehbare Konsequenzen

  • Keine Spende
  • 11% Erlös für den Autor (hilft Amazon – ich bleibe auf 500 Eigen-Exemplaren sitzen)
  • Marktmacht statt Vielfalt
  • Schlechte Arbeitsbedingungen
  • Exorbitante Klimakosten

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  • BONUS #1: Als Beilage zum Buch bekommst du ein exklusives Bullshit Bingo
  • BONUS #2: Das Mini-Manifest „Die Abhängigkeitserklärung“ 

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Zumindest bleibt das Geld im deutschsprachigen Raum – noch besser wäre aber eine lokale Buchhandlung

  • Keine Spende
  • 11% Erlös für den Autor (hilft Buchhandel – ich bleibe auf 500 Eigen-Exemplaren sitzen)
  • Eh OK. Lieber wär mir, du bestellst bei mir.

„Nicht alle Krisen lassen sich sofort lösen.
Aber wir dürfen daran nicht zerbrechen.

Vielleicht liegt genau darin
der Anfang einer Lösung.“

 

 

„Nicht alle Krisen lassen sich sofort lösen.
Aber wir dürfen daran nicht zerbrechen.

Vielleicht liegt genau darin
der Anfang einer Lösung.“

 

 

Was dich im Buch erwartet

Ein Kompass für echten Kontakt

Wie geht authentische Beziehung in einer zerrissenen Welt? Die 4 Felder von Contactfulness zeigen, wie wir oft scheitern – und wo Berührung wieder möglich wird.

Zwischenmenschliche Wirksamkeit

Beziehungsfähigkeit ist kein Nebenschauplatz – sie ist Motor unserer größten Krisen. Contactfulness ist ein Gegengift dafür.
Wo du sie übst, wird es menschlicher.

Sieben Praktiken für Veränderung

Keine Theorie ohne Praxis: Du bekommst konkrete Werkzeuge, Reflexionsfragen, Übungen & Fallbeispiele – um wirksam zu üben: mit dir selbst, im Gespräch, in Gruppen.

16 Mut-Sprünge für deine Entwicklung

Dieses Buch will nicht nur gelesen, sondern erlebt werden. Mit dem exklusiven Matching-Tool werden die 15 „Mut-Sprünge“ im Kontakt mit anderen zum Erlebnis.

„Einige Sätze haben Glühbirnen in meinem Kopf zum Leuchten gebracht. Auf jeder Seite spürt man, dass du es ernst meinst. Chapeau!“
– Günter, Gründungsberater

„Als jemand, der die Welt besser machen will, hat mich dieses Buch echt erwischt. Ich glaube, die Botschaften sind sehr wichtig für viele Menschen.
– Luca, Information Security

„Super Kombi aus Theorie, Praxisbeispielen und Übungen. Ich hatte große Lust, immer weiter zu lesen und auszuprobieren.“
– Tina, Organisationsentwicklung

„Entgegen meiner Haltung zu solchen Büchern, finde ich den Ansatz sehr spannend + habe einige Menschen im Sinn, die das interessieren könnte…“
– Birgit, Pensionistin

Stimmen zum Buch von Menschen im Buch*

„Während wir nach Lösungen suchen und unsere Gesellschaft mehr und mehr unter Druck gerät, braucht es Menschen, die dafür sorgen, dass wir nicht auseinanderbrechen. Dieses Buch rückt ins Zentrum, woran wir in der Klimadebatte manchmal vorbeireden: Ohne echten Kontakt – zu uns selbst, zur Realität, zueinander – bleibt Veränderung bloße Behauptung.

Gebhard Ottacher

Bundesgeschäftsführer, Die Grünen

„Wir brauchen keine neuen, immer besseren Spin-Doktoren, die die perfekte Sprache finden, sondern mehr Mut zur Zumutung. Dieses Buch erinnert daran: Demokratiefähigkeit beginnt nicht im Diskurs – sie steht und fällt mit unserer Beziehungsfähigkeit. Und der schwierigste Ort dafür ist oft nicht das Parlament, sondern das Wohnzimmer zu Hause.“

Sonja Jöchtl

Complexity Science Hub, Gründerin Love Politics

„Im Gesundheitssystem gilt oft noch: Wer die Verantwortung trägt, weiß es besser. Doch wahre Veränderung beginnt, wo Erfahrung ernst genommen & nicht durch Angst vor Machtverlust blockiert wird – selbst, wenn es die eigene körperliche Erfahrung ist. Dieses Buch zeigt, wie echter Kontakt neuen Raum schafft – für kritischen Austausch, Anerkennung und Lernen.“

Romana Ruda

Geschäftsführerin, Future Health Lab

„Arbeit ist der letzte Ort, wo wir nicht selbst kuratieren können, mit wem wir reden – und das ist vielleicht auch ganz gut so. Bernhard Reingruber zeigt mit feinem Gespür: Echte Begegnung mit „den anderen“ ist nicht nur Reibung, sondern eines der letzten funktionierenden Gesellschaftsspiele – gerade in Zeiten von Gehetztheitsbegeisterung und Etikettenschwindel.“

Hans Rusinek

Autor “Work-Survive-Balance”, Uni St. Gallen

* Für die Analyse der Krisen unserer Zeit habe ich mit 12 Entscheidungsträger:innen aus verschiedenen
gesellschaftlichen Bereichen im Rahmen meines Podcasts „Response Ability“ gesprochen:

Klima: Gebhard Ottacher, Bundesgeschäftsführer Die Grünen, vormals Geschäftsführer Climate Lab Verwaltung: Alexander Grünwald, Berater Governance, Participation, Innovation; vormals Bundeskanzleramt, Steuerfairness: Marlene Engelhorn, Gründerin Guter Rat zur Rückverteilung & taxmenow, Politik: Sonja Jöchtl, CCO Complexity Science Hub, Gründerin von “Love Politics”, Arbeitswelt: Hans Rusinek, Autor “Work-Survive-Balance”, Lecturer Uni St. Gallen, Bildung: Teresa Torzicky, BID – Gemeinsam Bildungs stärken, Innovationsstiftung für Bildung, Migrationsdebatte: Ruşen Timur Aksak, Medien- und Politikberater; vormals Sprecher der Islamischen Glaubensgemeinschaft, Gesundheit: Romana Ruda, Leiterin Future Health Lab Wien, Gender Equality: Kosima Kovar, CEO & Co-Founder Viora,, Männerbild: Michael Pfeiffenstein & Jakob Allinger, Gründer von CoBros, Impact Investing: Verena Riedler & Stefan Kainz, Geschäftsführung klimja.org, Social Entrepreneurship: Jakob Detering, Managing Director Impact Hub Vienna

Der Autor

Bernhard Reingruber

Bernhard Reingruber

Psychologischer Berater | Systemischer Coach | Founder Honestlead

Bernhard Reingruber verbindet wissenschaftliche Expertise mit humorvoller Direktheit. Als systemischer Leadership-Coach, psychologischer Gestalt-Berater und ausgebildeter Radical Honesty Trainer verfügt er über langjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Seine Arbeit an der Schnittstelle von gesellschaftlicher Transformation, Unternehmertum und Führung macht ihn zu einem gefragten Experten für authentische Begegnung.

Als Managing Director von SENA – Social Entrepreneurship Network Austria und früherer Regionalleiter von Teach For Austria weiß er, wie schwer es ist, wirklich Veränderung zu bewirken. Was dabei hilft: Weg von Bullshit. Hin zu Berührung.

Was sagen Menschen, die schon mit Bernhard gearbeitet haben?

Bernhard gehört für mich zu einem der besten Leadership-Trainer die wir in Österreich haben.

– Davorin Barudzija, Digital Recruiter & LinkedIn Strategist, Gründer This is Recruitment

Nach einem Tag mit Berni fall ich meistens total erschöpft ins Bett – habe aber auch das Gefühl, mir selbst und meinen Kolleg:innen näher gekommen zu sein.

– Michael Broder, People, Culture & Structure bei KEBA Group AG

Bernhard bringt durch seine motivierte und gleichzeitig ehrliche Art das Beste aus dir hervor.

– Julia Pichler, Head of EdTech Austria

Begeisternd, inspirierend, mit einem Gespür dafür, was zwischen den Zeilen steht, was im Ungesagten mitschwingt...

– Micha Küchler, Campaign Specialist at digital/organizing

Er hat mir wirklich geholfen, die Situation, mit der ich persönlich und beruflich konfrontiert bin, zu verstehen, sowie die emotionalen, psychologischen & verhaltens- bezogenen Aspekte davon.

– Carmen Geier, Agile Coach bei Deutsche Telekom

Bernhard weiß wovon er spricht und hat mir einiges zum Nachdenken gegeben!

– Adib Reyhani, CEO & Founder bei The Things We Learn

Bernhard walks the talk - das ist keineswegs selbstverständlich und das macht diesen Workshop zu einer so spannenden gemeinsamen Reise.

– Birgit Radl-Wanko, Managing Director bei younus Mentoring

Eine Persönlichkeit mit Herz und Verstand, von der man viel lernen kann: inspirierend, top vorbereitet und mit toller Präsenz auf jeder Bühne. Eine Leadership-Empfehlung!

– Elisabeth Witzani,
COO bei Teach For Austria

Immer wieder ein Highlight, Bernhard erleben zu dürfen. Kann ich sehr empfehlen 😍 und das nach 8-wöchiger intensiver und teils ungemütlicher Zusammenarbeit.

– Christian Hofstetter, Director of Agile Transformation for Data, Analytics & AI at Swisscom

Der Inhalt & besonders die Selbsterfahrung hallen bei uns bis heute, 1.5 Jahre später, nach. Außerordentlich nachhaltig! Und das Erlernte macht einen wertvollen Beitrag in der Zusammenarbeit.

– Jana Labenz, Agile Coach bei //SEIBERT/MEDIA

Ich kann Konflikte im Team jetzt frühzeitig erkennen und sie auch auflösen. Starke Empfehlung: 10/10 Punkten!

– Martin Boehmer, CTO Friendslist

Seine positive Energie und seine großartigen Fragen haben mir geholfen, über meinen eigenen Fortschritt nachzudenken und mir den Raum gegeben, den ich brauchte, um weiter zu wachsen.

– Jana Fälbl, Head of Sector Digital Learning at OeAD-GmbH

Es ist eine Überwindung. Es kostet Mut. Aber es gehört definitiv zu den Dingen, die belohnt werden.

– Frances Donner, Personal Brand Identity & Strategy Consultant

Besonders toll war das Handwerkszeug, das Bernhard den Teilnehmern vermittelte: Hands-On Übungen die man direkt in den Arbeitsalltag transferieren und gleich einsetzen kann.

– Rebekka Dober, Founder YEP Austria, Ashoka Fellow, Top 100 Women In Social Enterprise

Inspirierend, unterstützend und ermutigend. So habe ich Berni während meiner Zeit bei Teach For Austria erlebt. Danke, dass du so ein exzellenter Teamlead, Kollege und Facilitator warst!

– Andreas Schwarzlmüller, ehem. Recruiter, Mediator nach ZivMediatG

Begegnungen, die einen Unterschied machen. Ich finde es immer wieder bereichernd, Zeit mit Bernhard zu verbringen und aus seiner Ruhe und Kraft, positive Energie zu tanken.

– Roland Peterseil, People Culture & Structure bei KEBA

Seine Präsenz schafft sichere & ermutigende Räume. Echtes verkörpertes Wissen zu guter Führung, wahrhaftiger Kommunikation & emotionaler Kapazität. Das sehe ich selten so bei Trainern!

– Christine Willrodt, Psychotherapeutin & Psychologin

Wir würden Bernhard jederzeit wieder anfragen - eine einzigartige Kombination aus Fachwissen, Facilitator-Skills und Gespür für die Gruppe!

– Linda Exenberger, Co-Director & COO at YEP Austria

Es war herausfordernd ehrlich - so, dass man ins Schwitzen kommt und einem der Pulsschlag in die Höhe geht. Ich habe selten so ein Seminar erlebt. Danke!

 – Daniel Seimann, Geschäftsführer Conconar Statik & Bauconsulting

Bernhard hat ein besonderes Talent zur Gesprächs-führung, das zur Selbstreflexion anregt und den Blick gezielt auf blinde Flecken im eigenen Tun lenkt. 110%. Aus ganzem Herzen. Mit Einfühlungs-vermögen

 – Verena Hohengasser, Head of Training bei Teach for Austria

Honest Leadership steht für mich für Inspiration, Neues wagen, im Hier & Jetzt sein, dem Verstand nicht immer alles glauben und somit für Wohlbefinden und Erfolg.

– Claudia Karstens, Personalentwicklerin & Teamleiterin VFQ

Ich habe Tools kennen und anwenden gelernt mit denen ich meine persönlichen Leadership Cases meistern kann - trust me, it will change your life!

– Michael Kass-Buchberger, Founder PATHfindr

Als Mitarbeiterin in seinem Team wollte ich selbst herausgefordert werden und dazu lernen. Das hat geklappt. Danke für deinen Fokus auf Potenziale und die gelebte Wertschätzung

– Tina Hellensteiner, MINDtastic® Project Manager bei TGW Logistics

Starte noch heute deine Reise: Von Bullshit zu Berührung