HONEST LEADERSHIP IMMERSION
In 8 Wochen zu deinem Leadership-Upgrade mit dem du taffe Herausforderungen löst und Unsicherheit willkommen heißt während andere den Kopf verlieren.
Werde echt und entdecke dein ganzes Potenzial als Leader*in.
Foto von Ian Beckley von Pexels
LEARN, LEAD & LOVE the change you want to see in the world.
Honest Leadership ist ein Trainingskonzept, das Führungskräfte, Changemaker*innen und Entrepreneure bei der Entdeckung ihres authentischen Leadership-Stils, beim Führen schwieriger Gespräche und beim Mobilisieren von Menschen für das, was ihnen wichtig ist, begleitet.
Die Resultate: Mehr Selbst-Bewusstsein, Authentizität und Klarheit für dich und mehr Vertrauen und Einfluss dort, wo du wirken willst. Dadurch wirst du das Potenzial deiner Mitarbeiter*innen besser begleiten, brauchst dich als Führungskraft nicht mehr verstellen und steigerst die Performance in der Zusammenarbeit indem du Beziehungen gestaltest.
Egal, ob du gerade als Einzelkämpfer*in gegen Windmühlen kämpfst, dir die Unsicherheit unserer Zeit bedrückend nahe kommt oder du aktuell noch zu viel in dich hinein frisst und das mit einem halb-wahren Lächeln quittierst.
Ich nehme dich an der Hand, damit du authentisch und bewusst in Führung gehen kannst, Vertrauen in dich selbst und andere (zurück) gewinnst und andere für deine Sache begeisterst.
So funktioniert’s
Radical Honesty gepaart mit Leadership und einer Rückbesinnung auf deinen Körper als Ressource
Mit diesem kraftvollen Mix werden wir über die 8 Wochen Durchbrüche erzielen – gemeinsam, in einer Gruppe von 6-8 spannenden Gleichgesinnten – und direkt dort, wo du wirkst.
PEACE
Wir erhöhen deine Kapazität, schwierige Gespräche zu führen. Du gehst Konflikten nicht mehr aus dem Weg. Du führst sie nachhaltig. Und trägst dadurch zu echten Lösungen bei. Vergebung ist keine mentale Angelegenheit – sie passiert im Körper. Und wenn das gelingt, bist du (wieder) frei und klar. Das kann unangenehm sein, lohnt sich aber doppelt und dreifach.
PURPOSE
Wenn du tatsächlich frei bist, von Geschichten der Vergangenheit, wird plötzlich ein Ruf laut: Etwas, das du irgendwie schon immer wusstest, das aber trotzdem (noch) nicht ganz zum Vorschein kam. Ich unterstütze dich dabei, diesen Ruf zu konkretisieren. Du wirst Antworten wählen, auf die Fragen „Wer bin ich?“, „Wofür stehe ich ein?“, „Welche Haltung nehme ich ein?“, „Wie will ich sein?“ und „Was will ich der Welt geben?“
POWER
Durch die Schritte davor, kommt dieser letzte fast automatisch. Ich führe dich dazu noch durch Modelle und Strategien, mit denen du die Veränderungen, die du anstrebst, mit anderen gemeinsam tatsächlich bewirken kannst. Hier lernst du, andere zu mobilisieren und auf deine Energien zu achten. „Du stehst in deiner vollen Kraft“ verwandelt sich für dich von einem leeren Stehsatz zu mitreißender Realität.
Ehrlich.
Bewusst.
Kraftvoll.
Einflussreich.
Die meisten “Leader” glauben, dass Menschen & Organisationen nur in Krisenzeiten dazu bereit sind, etwas zu ändern, was… nicht stimmt!
Foto von Fabiano Rodrigues von Pexels
Das Programm im Detail
Ich begleite dich bei der Auseinandersetzung mit deinen schwierigsten Herausforderungen als Führungskraft, Changemaker*in oder Entrepreneur und bringe dich immer wieder zu dem zurück, was ehrlich gerade da ist.
Kickoff Experience
Starte mit der Honest Leadership Experience am ersten Wochenende des Programms. Dort bekommst du alle Grundlagen-Fähigkeiten.
Case Clinics
In den wöchentlichen Clinics kannst du (optional) an einer deiner Herausforderungen gemeinsam weiter arbeiten.
Leadership Labs
In den wöchentlichen Labs gibt es neuen Input und Gelegenheit in den gelernten Praktiken gecoacht zu werden.
Champion System
Du wirst auch einen Champion haben und selbst einer sein. Dein Champion sorgt dafür, dass du „gewinnst“, egal wobei.
Community
Die Gruppe macht unser Lernen erst möglich. Werde Teil einer wachsenden Community an Changemaker*innen.
Challenge der Woche
Jede Woche gibt es eine Challenge, die du in deinem echten Leben angehen kannst. Raus aus der Komfortzone!
Deep Dive in die Inhalte
Mit den fundierten Inhalten tauchen wir tief ein in deine Wahrnehmung, dein Leadership und deine persönliche & professionelle Ent-wicklung.
Leadership verkörpern
Mein Gesamtkonzept folgt der Idee, Leadership wirklich zu verkörpern. Es handelt sich also um Deep Learning – die Verkörperung von neuen Fähigkeiten. Fredric Laloux sagt dazu “Knowledge is only rumor until it lives in our bones”
Meine Angebote sind somit ausnahmslos nur dann für dich, wenn du bereit bist für Tiefe, Unangenehmes und Transformation – wenn du Resultate willst.
Conscious & Adaptive Leadership
Du sammelst hautnah Erfahrung, welche Interventionen dich in einem System voranbringen, wie du deinem Vorankommen selbst im Weg stehst und wie du damit aufhörst.
Du entdeckst, wie du andere mit ins Boot holst, um mit dir in eine gemeinsame Richtung zu gehen. Außerdem lernst du, Spannungen nicht nur auszuhalten, sondern sogar zu nutzen.
Aber mehr noch als um Interventionen & Techniken, geht es um Antworten auf die wirklich wichtigen Fragen für deinen Führungsalltag zu finden:
- Wer bin ich?
- Wofür stehe ich ein?
- Welche Haltung nehme ich ein?
- Wie will ich sein?
- Was will ich der Welt geben?
Auch, wenn dieser Workshop nur der erste Anstoß für die Beantwortung dieser Fragen sein wird – es lohnt sich, dort hinzuschauen.
Hero's & Heroine's Journey
Unsere gemeinsame Zeit orientiert sich auch grob am von Joseph Campbell entdeckten Monomythos, der die Reise vieler uns bekannter Heldinnen und Helden beschreibt.
Die Hero’s Journey wird um Elemente der Heroine’s Journey, wie sie von Nilhima Bhat und Raj Sisodia in Shakti Leadership beschrieben wird, ergänzt.
Hier ein Grobablauf der Heldenreise (Quelle: Wikimedia, Creative Commons).
Radikale Ehrlichkeit
Spannungen & Widersprüche kommen an die Oberfläche, verlieren ihre Macht über dich und sind nicht mehr das, was dich antreibt oder blockiert
Du lernst, dich mehr zu zeigen wie du bist, dir selbst weniger im Weg zu stehen, dich ehrlich auszudrücken und volle Verantwortung für dein Leben, deine Erfahrungen und Empfindungen zu übernehmen. Dadurch kommst du schneller raus aus Streit, Frustration, Enttäuschung, Drama und Anschuldigungen.
Dein Leben wird gleichzeitig entspannter und spannender. Du erkennst die Filme in deinem Kopfkino und drückst auf Pause. Die damit frei gewordene Energie kannst du auf das richten, was dich wirklich erfüllt, was du wirklich willst.
Community of Commitment
Die Gruppe macht unser Lernen erst möglich. Wir nutzen die Dynamik, um dich mit deinen Stärken und auch mit deinen Schattenseiten zu konfrontieren. Dort wirst du deine tatsächlichen Herausforderungen erkennen, deine blinden Flecken und deine treibenden Muster. – Denn auch gutes Leadership Development ist ein Team Sport.
Erfahrungsbasiertes Lernen
Das bedeutet, dass du selbst gefordert bist, dein ganzes Ich. Dort liegt die Möglichkeit für Veränderung. Du legst Zwiebelschale um Zwiebelschale ab, kommst weiter zu deinem bunten Kern. Dorthin, wo deine wirkliche Power verborgen liegt.
Diese Art von Lernen – transformationales Lernen – ist gefährlich. Du könntest dich schlussendlich tatsächlich verändern.
Als Kernmethodologie und Interaktionsform verwenden wir während des Workshops radikal ehrlichen Gruppendialog (Brad Blanton) und die Case-in-point Methode (Ron Heifetz).
Case-in-point folgt der Überzeugung, dass erwachsene Menschen mehr von ihren eigenen Erfahrungen lernen und dass sie am besten wachsen, wenn sie an die Grenze ihrer Bereitschaft zu lernen kommen. Anders gesagt: Raus aus ihrer Komfortzone.
Methoden:
- Partner- und Gruppenübungen
- Austausch und Reflexion zu zweit und in großer Runde
- Körperaufmerksamkeits-Übungen & Meditationen
- Hot Seat Arbeit und direkte Einzel-Coachings in der Gruppe
Achtung!
Darüber hinaus ist es wichtig zu sagen, dass es in diesem Training zu intensiven Empfindungen und unbequemen Erkenntnissen kommen kann. Wenn Du diese vermeiden möchtest ist diese Veranstaltung nicht für dich.
Gleichzeitig ist es ein Kommunikations- und Wahrnehmungstraining, keine Therapiegruppe. Falls du aktuell in Behandlung von PTSD, Schizophrenie, bipolaren Störungen oder anderen psychologischen Diagnosen bist, dann sprich bitte vor der Anmeldung mit mir und mit deinem behandelnden Experten.
Wenn du außerdem nicht hören willst, wie sich andere Teilnehmer*innen eventuell laut ausdrücken oder Dinge sagen, die dir missfallen, ist dieses Training vielleicht keine gute Wahl für dich.
Ich unterstütze dich während allen Sessions dabei, bei dir zu bleiben und im Körper Ruhe zu finden.
Was genau ist Honest Leadership
Mit Honest Leadership verbinde ich Themen, die uns die kommenden Jahre in Organisationen und Zusammenarbeit noch viel beschäftigen werden:
💪 #consciousleadership: Wofür stehe ich ein? Welche Haltung nehme ich ein? WIE will ich sein? Und die Gewissheit, dass Leadership keine Position in einer Hierarchie braucht, sondern als Praxis von jedem gelebt werden kann!
🐟 #radicalhonesty: Ohne Ehrlichkeit sind Agilität und Neue Arbeit wie ein Fischteich ohne Wasser. Die Verbundenheit, die entsteht, wenn Menschen einander ehrlich auf Augenhöhe begegnen ist nicht nur Grundlage für psychologische Sicherheit und konstruktive Konfliktkultur, sie hilft uns auch, Veränderung zu gestalten, statt nur darüber zu reden.
🧟♂️ #newwork: Im 21. Jahrhundert kommst du nicht weit mit „more of the same“, das ist schon klar. Sinnstiftendes Arbeiten wird unverhandelbar, den eigenen Purpose zu kennen unverzichtbar. Und während alldem braucht es uns als ganze Menschen in der Arbeit. Volle Humanpower für die Herausforderungen unserer Zeit, nicht nur gedämpfte, professionelle Hüllen, die business as usual machen.
Grafik: Was macht Honest Leadership aus?
DU
ohne Maske
ohne Spielchen
ohne Verstellen
– einfach DU
Finde mehr und mehr Sicherheit & Kontrolle in dir selbst
Ergebnisse nach der Zusammenarbeit
Du lernst konkret:
- Klaren, direkten Selbstausdruck auch in schwierigen Gesprächen behalten und Konflikte nachhaltig lösen
- Beziehungen & Vertrauen aufbauen
- Autorität & Spannungen nutzen und sie aushalten
- Zuhören & mit Spannung und Emotion sein können ohne defensiv zu werden (inkl. ehrliches Feedback geben & annehmen)
- Gruppen zur Problemlösung optimal nutzen indem du das Beste aus Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen herausholst
- Menschen in deinem Umkreis mobilisieren indem du sie berührst, bewegst und inspirierst
- Delegieren so dass Mitarbeiter*innen wirklich die Verantwortung übernehmen und dich dabei unterstützen, überzeugende Visionen & Ziele in die Realität zu bringen
- Den Unterschied zwischen Denken und Wahrnehmen für dich nutzen und generative Sprache anwenden (von deskriptiv zu kreativ)
Die Resultate: Mehr Selbst-Bewusstsein, Authentizität und Klarheit für dich und mehr Vertrauen und Einfluss dort, wo du wirken willst. Dadurch wirst du das Potenzial deiner Mitarbeiter*innen besser begleiten, brauchst dich als Führungskraft nicht mehr verstellen und steigerst die Performance in der Zusammenarbeit indem du Beziehungen gestaltest.
Also: Schluss mit Vermeiden, Verteidigen, Herumhetzen, Verstellen und Verurteilen – wirf dein Feedback-Sandwich aus dem Fenster raus und mach dich bereit.
Foto von Hassan OUAJBIR von Pexels
Zusammenfassung & Details zur Anmeldung
Der nächste Kursstart ist am 30. Mai 2022. Der Kurs findet ab einer Mindestteilnehmeranzahl von 4 Personen statt (maximal 10)
Kursort: Wien
(sofern die Corona-Regelungen das zulassen, sonst via Zoom)
Vorab kannst du im kostenlosen Intro Webinar alles über Honest Leadership & die Immersion erfahren. Du bekommst einen ersten Input & Überblick und es gibt häufige Fragen & Antworten von Teilnehmer*innen der Live Previews.
DAS BEKOMMST DU WÄHREND UNSERER 8-WÖCHIGEN REISE
Intensives Kickoff-Wochenende mit den Grundlagen von Honest Leadership, Radical Honesty, Conscious Leadership & direktem Community Building (wenn möglich: in Präsenz in Wien)
* MO, 30.05.: 18:00-21:00
* DI, 31.05.: 10:00 bis 17:30 Uhr + 19:00-20:30 Uhr
* MI, 01.06..: 09:00 bis 17:00 Uhr
Wöchentliche Leadership Labs mit Leadership Input und je nach Themen Integraler Fallberatung, Übungen in der Gruppe & Gruppencoaching (3h/Woche, 8x Dienstag/Mittwoch Abends von 16:30-19:30)
Champion System indem du deine neuen Skills gleich direkt zur Anwendung bringen kannst und jemanden hast, der deinen Erfolg so wichtig macht, wie seinen*ihren eigenen (ca. 20min/Woche)
Wöchentliche Case Clinic (optional) bei der eine Person auf dem Hotseat entweder direkt Radical Honesty-Hotseat Arbeit oder eine kollegiale Fallberatung machen kann (optional 1h/Woche, voraussichtlich Donnerstag Abend)
Alle Slides, Templates und Tipps zur Gesprächsführung inkl. Videoaufzeichnung der Input Calls
Die Challenge der Woche in deren Rahmen du eine Herausforderung direkt in deinem Kontext angehst und über dich selbst hinaus wachsen wirst
Begleitende Übungen & Praktiken mit denen du langfristig deine Entwicklung vorantreiben und sichern kannst (u.a. Meditation, eine bestimmte Art des Journalings, Completion Routine)
3200€ exkl. 20% USt. für Firmenzahler 2500€ inkl. USt. für Privatzahler
Leadership ist Aktion
und nicht Position
Du erweiterst deinen Einfluss indem du mehr von dir raus lässt, mehr von dem, was schon lange da ist
Testimonials
Sieh dir an, was bisherige Teilnehmer*innen über mich & meine Arbeit gesagt haben
Dein Trainer & Reiseleiter
Bernhard Reingruber
Gründer Honestlead, Unternehmensberater, Radical Honesty & Leadership Trainer
Bernhard ist Leadership Trainer & Coach und Certified Radical Honesty Trainer und hat nach seinem Studium in Strategie- und Innovationsmanagement das Leadership Programm von Teach For Austria durchlaufen und später mit gestaltet.
Er beschäftigt sich mit Begeisterung mit allem zwischen Conscious & Adaptive Leadership, Achtsamkeit und dem Finden und Leben der eigenen Essenz. Dafür bietet er mit Honestlead Workshops und Programme für aufgeschlossene Changemaker*innen und jene, die es noch werden wollen.
