HONEST LEADERSHIP
Dein Leadership-Upgrade mit dem du taffe Herausforderungen löst und
Unsicherheit willkommen heißt während andere den Kopf verlieren.
Werde echt und entdecke dein ganzes Potenzial als Leader.
1.
Conscious Leadership
für das 21. Jahrhundert ist eine Praxis, keine Position
2.
Radical Honesty
schafft Vertrauen und psychologische Sicherheit
3.
New Work
braucht Inner Work und New Leadership
Photo by Laura Stark
Referenzen
Bist du bereit, zum alltäglichen Drama Nein zu sagen?
Ich zeige dir, wie.
Du wünscht dir tatsächliche Veränderung & Fortschritt bei deinen schwierigsten Herausforderungen und dabei selbst-bewusst, authentisch und klar zu bleiben?
Ich helfe dir dabei dich radikal ehrlich als Leader*in weiterzuentwickeln
und mit deiner Lebendigkeit andere für deine Sache zu mobilisieren
– und das, ohne abends darüber nachzugrübeln, was
du sagen & tun hättest können oder dich leer zu fühlen.
1. Bewerbung ausfüllen
2. 15 Minuten Clarity Call
3. Kostenloses 45 Minuten Beratungsgespräch
4. Zusammenarbeit
Ehrlichkeit setzt enorme Energie frei für Performance
Es kostet uns jeden Tag große Energie, unsere echten Gefühle und Gedanken zu unterdrücken – und trotzdem: Wir alle tun es!
Schlechte Stimmung, lasche Meetings, hohe Fluktuation und die Schwierigkeit Top Talente anzusprechen.. das sind nur ein paar Auswirkungen davon.
Menschen, die ehrlich und authentisch zusammen kommen setzen diese enorme Energie frei. Und richten sie dann wieder auf die gemeinsamen Ziele
Wie würdest du vorangehen, wenn du nicht mehr unterdrücken würdest was wirklich da ist? Mit welcher Wucht wäre dein Team unterwegs? Mit welchem Momentum deine Organisation?
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"Ich habe in den letzten 6 Monaten kein brauchbares Feedback erhalten und kann mich nicht weiter entwickeln"
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"Zurückhalten von Informationen hat bei uns schon einmal zu verschwendeten Ressourcen oder dem Scheitern ganzer Projekte geführt"
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Unternehmen mit einer vertrauensvollen, transparenten Kultur haben 2-3x den Umsatz wie der Durchschnitt
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Unternehmen mit einer vertrauensvollen, transparenten Kultur haben nur 50% der Fluktuation vom Branchen-Durchschnitt
Vielleicht kennst du das ja…
Photo by Kris Cole via Canva
Immer nicht gut genug
Du fühlst dich in deiner Rolle manchmal alleine, überfordert oder nicht ganz so, wie du eigentlich bist oder sein willst?
Du willst etwas bewegen, aber um dich herum scheint alles festgefahren und es geht mehr ums Rechthaben, als ums gemeinsame Vorankommen?
Wenn es Probleme gibt, suchen die Menschen um dich herum zuerst einmal nach Schuldigen?
Flurfunk an der Kaffeemaschine und Gespräche über Kolleg*innen und Vorgesetzte sind in deiner Organisation an der Tagesordnung?
Du erkennst Anzeichen von Zynismus und Resignation um dich herum, die gute Ideen manchmal schon im Keim ersticken?
Du lässt dich aus Unsicherheit dann doch wieder auf „Business as Usual“ ein und tust dir manchmal schwer, Grenzen zu setzen oder einfach einmal „Nein“ zu sagen?
LEARN, LEAD & LOVE the change you want to see in the world.
Mit Honest Leadership habe ich ein Trainingskonzept entwickelt, das Führungskräfte, Changemaker*innen und Entrepreneure bei der Entdeckung ihres authentischen Leadership-Stils, beim Führen schwieriger Gespräche und beim Mobilisieren von Menschen für das, was ihnen wichtig ist, begleitet.
Meine Kund*innen wollen folgendes erreichen:
Team- und Leadership-Workshops, Organisationsberatung
- Eine ehrliche, direkte, offene Kommunikationskultur im Team / ihrer Organisation etablieren
- Ein Feedback- und Konflikt-positives Mindset verankern mit Mut zum Scheitern
- Innovation und Kreativität beflügeln indem alte Themen geklärt werden
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich machen
Die Resultate: Mehr Selbst-Bewusstsein, Authentizität und Klarheit für dich & dein Team und mehr Vertrauen und Einfluss dort, wo du wirken willst. Dadurch wirst du das Potenzial deiner Mitarbeiter*innen besser begleiten, brauchst dich nicht mehr verstellen und steigerst die Performance in der Zusammenarbeit indem du Beziehungen gestaltest.
Photo by Sincerely Media on Unsplash
Bist du bereit für mehr Selbst-Bewusstsein, mehr Klarheit, mehr Authentizität und mehr Veränderung?
Begib dich auf deine
Honest Leadership Reise
Ehrlich.
Bewusst.
Kraftvoll.
Einflussreich.
Die meisten “Leader” glauben, dass Menschen & Organisationen nur in Krisenzeiten dazu bereit sind, etwas zu ändern, was… nicht stimmt!
Photo by Oleg Laptev on Unsplash
Photo by Tobias Steinmaurer
So funktioniert’s
Radical Honesty gepaart mit Leadership und einer Rückbesinnung auf deinen Körper als Ressource
PEACE
Wir erhöhen deine Kapazität, schwierige Gespräche zu führen und Konflikten nicht aus dem Weg zu gehen, sondern sie direkt und nachhaltig auszutragen, um zu tatsächlichen Lösungen beizutragen. Vergebung ist keine mentale Angelegenheit – sie passiert im Körper. Und wenn das gelingt, bist du (wieder) frei und klar. Das kann unangenehm sein, lohnt sich aber doppelt und dreifach.
PURPOSE
Wenn du tatsächlich frei bist, von Geschichten der Vergangenheit, wird plötzlich ein Ruf laut, etwas, das du irgendwie schon immer wusstest, das aber trotzdem (noch) nicht ganz zum Vorschein kam. Ich unterstütze dich dabei, diesen Ruf zu konkretisieren und du wirst Antworten wählen, auf die Fragen „Wer bin ich?“, „Wofür stehe ich ein?“, „Welche Haltung nehme ich ein?“, „Wie will ich sein?“ und „Was will ich der Welt geben?“
POWER
Durch die Schritte davor, wird dieser letzte fast automatisch kommen. Ich führe dich dazu noch durch Modelle und Strategien, mit denen du die Veränderungen, die du anstrebst, mit anderen gemeinsam tatsächlich bewirken kannst. Hier lernst du, andere zu mobilisieren und auf deine Energien zu achten. „Du stehst in deiner vollen Kraft“ verwandelt sich für dich von einem leeren Stehsatz zu mitreißender Realität.
To learn we must be willing to abandon our old certainties, put our old self at play
(Fredric Laloux)
Leg deine Maske(n) ab
bring „was war“ ins Reine und
fang an, wirklich zu gestalten
– dich dabei zu unterstützen, ist meine Mission
Photo by Pexels from iStockphoto
Photo by Teach For Austria
Sieh dir an, was andere zu mir und zum Programm gesagt haben
Dein Trainer & Reiseleiter
Bernhard Reingruber
Gründer Honestlead, Unternehmensberater, Radical Honesty & Leadership Trainer
Bernhard ist Leadership Trainer, systemischer Coach und Certified Radical Honesty Trainer und hat nach seinem Studium in Strategie- und Innovationsmanagement das Leadership Programm von Teach For Austria zuerst selbst durchlaufen und später als Trainer mit gestaltet. Als Teamleiter etablierte er Prinzipien der Selbstorganisation und sammelte später als erster Regionalleiter der Organisation Führungs- und Managementerfahrung beim Aufbau der Regionalniederlassung in Oberösterreich.
Er beschäftigt sich mit Begeisterung mit allem zwischen Conscious & Adaptive Leadership, Achtsamkeit und dem Finden und Leben der eigenen Essenz. Dafür bietet er mit Honestlead Workshops und Programme für aufgeschlossene Changemaker*innen und jene, die es noch werden wollen.
