DIAMOND POWER INDEX®
360° ASSESSMENT ZUR
VERWENDUNG VON
MACHT
HAST DU DEN IMPACT, DEN DU
AUCH WIRKLICH HABEN WILLST?
MACHT IST DER GRÖSSTE UND AM SCHWIERIGSTEN ZU BELEUCHTENDE BLINDE FLECK IN ORGANISATIONEN
„Wir haben sehr flache Hierarchien“
„Meine Tür steht immer offen“
„Wir reden alle auf Augenhöhe miteinander“
Das sind nur drei der Aussagen, mit denen sich Menschen in Organisationen häufig täuschen. Meistens ohne Absicht.
Macht ist ein Tabu. Es beschwört als Wort schwierige Assoziationen herauf. Und ist trotzdem überall. Ohne Macht könnten wir nichts miteinander bewerkstelligen. Nichts.
Wie im Märchen „Des Kaisers neue Kleider“ können Menschen in Führungsverantwortung manchmal sogar sich selbst und ihren gesamten Hofstaat davon überzeugen, dass sie die schönsten Kleider tragen, während sie eigentlich „nackt“ zur Arbeit kommen.
Je weiter oben in einer Hierarchie sich Menschen befinden, desto wahrscheinlicher wird es, dass sie „nackt“ zur Arbeit kommen und es ihnen niemand sagt. Besonders CEOs/Geschäftsführer sind anfällig, ihre Entscheidungen auf einer verzerrten Informationsbasis zu treffen.
Dieser blinde Fleck hat auch direkte Auswirkungen auf psychologische Sicherheit, Vertrauen und Teamwork sowie Engagement im Team und darüber auch auf Innovationsfähigkeit, Effektivität und Ressourcenverwendung.
Mithilfe des Diamond Power Index® (DPI) 360° Assessments wird die Wirksamkeit von Menschen in Führungspositionen gemessen. Es ist das einzige Assessment, das speziell auf die effektive Nutzung von Macht – persönliche Macht (manchmal auch als „Kraft“ bezeichnet) und Positions-Macht – abzielt.
Das Assessment beleuchtet die essenzielle Verbindung zwischen der Nutzung von Macht und deren Auswirkungen auf organisationale Ergebnisse und Kultur.
Der DPI misst zwei Facetten der Macht – die Einschätzung der persönlichen Macht durch die Führungskraft und die Bewertung ihrer Machtnutzung durch andere anhand von sieben einzigartigen Macht-Kompetenzen.
Der Assessment Bericht integriert die Ergebnisse in einen umfassenden Entwicklungsplan, mit handlungsorientierten Einblicken und Vorschlägen zur Verbesserung.
In diesem Artikel gehe ich etwas tiefer auf die 7 Blinden Flecke der Macht ein – die den 7 Dimensionen des Diamond Power Index 360° Assessments entsprichen.
Als qualifizierter und zertifizierter Coach für den Diamond Power Index biete ich das Assessment inklusive der Vor- und Nachbereitung und wenn erwünscht auch einen maßgeschneiderten Entwicklungsplan mit Begleitung in 1:1 und/oder Gruppensettings an.
