IMMUNITY TO CHANGE
VERÄNDERUNG IST WIRKLICH MÖGLICH.
WENN DU DEIN IMMUNSYSTEM VERSTEHST.
Hand aufs Herz: Wie viele Veränderungsvorhaben sind wirklich erfolgreich? Wie viele Transformationen in Organisationen & Teams erreichen die selbstgesteckten Ziele? Wie viele Führungskräfte verändern wirklich, wie sie in ihrem Kontext wirken wollen?
Der Immunity to Change Ansatz wurde in über 30-jähriger Forschung von den Entwicklungspsychologen der Universität Harvard Bob Kegan & Lisa Lahey genau dafür entwickelt.
Im 1:1 Einzelcoaching oder halbtägigen Team-Workshop biete ich Personalentwickler*innen, (Agilen) Coaches und anderen Professionellen, die Veränderung initiieren oder begleiten einen gemeinsamen Deep Dive in diese wirksame Methode.
Warum tut sich eigentlich so wenig, obwohl wir so viel über Veränderung sprechen?
Die meisten von uns glauben, dass Menschen & Organisationen nur in Krisenzeiten dazu bereit sind, etwas zu ändern, was…
…nicht stimmt!
In vielen Veränderungsvorhaben ist es aber schon so, als hätten wir einen Fuß auf dem Gas – und einen auf der Bremse.
Ein Feedbackgespräch und Transformationsprojekt nach dem anderen zeigt recht eindrücklich:
Wir möchten uns verändern.
Gleichzeitig hält uns irgendwas davon ab, die nötigen Schritte zu tun.
Darf ich vorstellen: Dein Veränderungs-Immunsystem.
Wie das körperliche Immunsystem haben wir auch ein psychologisches Immunsystem, das uns vor Gefahren bewahren will.
Blöd nur, wenn es sich gegen das richtet, was wir eigentlich wollen…
Veränderung braucht radikale Ehrlichkeit
Ehrlich auf das eigene Immunsystem oder das deines Teams drauf zu schauen bewirkt schon einen drastischen Shift.
- Die eigenen unbewussten Annahmen über die Welt werden bewusst.
- Wir können anfangen, diese zu hinterfragen.
- Und schlussendlich können wir kleine, sichere Experimente wagen, um zu überprüfen, ob die erwarteten negativen Konsequenzen tatsächlich eintreten.
Ein sehr wissenschaftliches Vorgehen. Und ein sehr effektives!
Durch diese Schritte lässt sich das Immunsystem neu kalibrieren.
Die Immunity To Change
Du lernst dein psychisches Immunsystem am eigenen Beispiel zu diagnostizieren.
Dabei erfährst du, mit welcher neuen Herangehensweise Veränderungen nach dem Immunity to Change Ansatz erreicht werden.
Im 1:1 Einzelcoaching erarbeiten wir deine individuelle Immunity To Change Map und erste Schritte um dein Immunsystem zu rekalibrieren.
Im halbtägigen Team-Workshop werfen wir einen Blick darauf, wie sich Veränderung für euch alle gemeinsam gestalten lässt und wie ihr euch dabei unterstützen könnt. Das ist der erste Schritt in Richtung einer entwicklungsorientierten, feedback-positiven Organisationskultur.
Aufbauend gibt es die Möglichkeit, sich mit kollektiven Veränderungen in Organisationen und Teams auseinander zu setzen. Wie kann kollektiv ein Immunsystem gegen Veränderung überwunden werden? Wie kann die Veränderung gemeinsam gelingen?
Was du erwarten kannst
Wissenschaftliche Basis
In der gemeinsamen Erarbeitung werden vertiefende Inhalte zum Immunity to Change Ansatz und der Entwicklungstheorie von Prof. Robert Kegan und Dr. Lisa Lahey (Harvard University, Boston) vermittelt.
Effektive Veränderung
Durch das Sichtbarmachen des Immunsystems werden plötzlich neue Wege gangbar. Anstatt nur darüber zu sprechen, werdet ihr plötzlich Veränderung tatsächlich möglich machen können.
Professionelle Begleitung
Dabei werdet ihr begleitet durch einen erfahrenen, direkt von Bob Kegan und Lisa Lahey ausgebildeten Trainer und Immunity to Change Facilitator. Bernhard ist einer der Pioniere auf diesem Gebiet in Österreich.
Dieses Seminar ist für dich und dein Team, wenn du
- wissen willst, was dein/euer Gas- und dein/euer Bremspedal wirklich ist
- mehr über dich selbst und deine Entwicklungsmöglichkeiten lernen willst
- tatsächliche Veränderung bewirken willst (anstatt nur darüber zu sprechen)
- eine entwicklungsorientierte, ehrliche und Feedback-positive Organisationskultur gestalten willst
- kollektive Veränderungen leichter gestalten oder begleiten willst
Dein Trainer
Bernhard Reingruber
Gründer Honestlead, Unternehmensberater, Radical Honesty Trainer
Bernhard ist Leadership Trainer, systemischer Coach und Certified Radical Honesty Trainer und hat nach seinem Studium in Strategie- und Innovationsmanagement das Leadership Programm von Teach For Austria zuerst selbst durchlaufen und später als Trainer mit gestaltet. Als Teamleiter etablierte er Prinzipien der Selbstorganisation und sammelte später als erster Regionalleiter der Organisation Führungs- und Managementerfahrung beim Aufbau der Regionalniederlassung in Oberösterreich.
Er beschäftigt sich mit Begeisterung mit allem zwischen Conscious & Adaptive Leadership, Achtsamkeit und dem Finden und Leben der eigenen Essenz. Dafür bietet er mit Honestlead Workshops und Programme für aufgeschlossene Changemaker:innen und solche, die es noch werden wollen.
